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雇佣关系管理局还发现,该公司没有向移民工人支付最低工资或假日工资,也没有保存就业记录。
反映情况的这位员工表示,这位经理鼓励员工在下班打卡后继续工作,让她很不满。
该案件向所有雇主释放了一个明确信息,即如果雇主剥削员工,工资达不到法定最低标准,关闭企业并不能使雇主或董事免于惩罚。
据一位PBT在职工作人员介绍,刨去各种开销,他每天所得仅有100纽币。
上周,工作场合关系和安全部长Iain Lees-Galloway在国会上表示,政府将启动对移民剥削的正式调查。
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任何人如果对自己的雇佣情况存在疑虑,可致电雇佣事务联系中心0800 20 90 20。
该员工告诉雇佣关系局,他每周工作六天,每天经常工作超过12小时,但每周的工资却从来没有超过45小时。
一名奥克兰杂货店老板因剥削移民劳工,而被新西兰雇佣关系局责令支付1.2万纽币的罚款。
政府已经组织了一支有53人的劳动监察队伍,加强打击剥削行为。
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