新西兰先驱报中文网 Renee 编译 养老院工作人员（aged residential care）、家庭协助人员（home support）和残障人士护工（disability services）三类人员即将涨薪，但这引发了心理健康部门工作人员的“不满”，“为什么我们不在涨薪的类别里”？

由于一项历史性的薪酬平等协议，从7月1日起，在政府资助的老年人护理、家庭协助和残障人士护理部门（Government-funded aged care, home support and disability sectors）工作的5.5万名工人，将获得加薪。

根据协议，7月1日起，其薪酬从每小时15.75纽币提高到23.50纽币。五年后，薪酬将增加到每小时27纽币，总共涨幅71%。

然而，社区心理健康支持（mental health support）工作者不包括在内，因此今天他们将向公共服务协会（PSA）和E tu工会提出诉求。

E tu工会的成员和诉求者Vicki Harmon表示，心理健康部门的工作人员处于“动荡”状态，越来越多人离开这一行业。“我们的工作人员越来越少，每个人都要超负荷地工作，大家都太累了。”

据悉，这项诉求将涵盖社区心理健康服务提供者所雇用的人员，而不是直接的地区医管局的员工。要求加薪的这类员工大概有4000到5000人。

另外，在女性主导的行业，类似的诉求或在未来几个月内提出。

PSA索赔人和心理健康委员会成员Pollyanna Alo表示，员工被“低估”，因为他们在传统上以女性为主的行业工作。“我们是高资质的，我们正在努力解决严重的心理健康问题，如自杀等。”

E tu的国家秘书长助理John Ryall表示，因为7月1日起其他援助人员的加薪将在该行业“引发危机”，工会目前正在听取雇佣关系据（ERA）的紧急诉求。

工党党魁Andrew Little表示，此类诉求说明了新西兰许多工人工资低的问题。

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